DOLbg视讯娱乐家庭首次冠状病毒应对法的指导

警告: 劳工部发布了《bg视讯娱乐网站》的指导意见

2020年3月25日

在最近颁布该法案之后,劳工部发布了有限的指导和额外的资源.

在最近颁布《bg视讯娱乐网站》(FFCRA或Act)后,劳工部发布了有限的指导意见,. 我们包括了一个关键点列表,以及DOL提供的额外资源.

要点

  • FFCRA于4月1日生效,并申请4月1日至12月间休假. 31, 2020.
  • 对于那些可能接近500人门槛的员工进行统计时提供了指导.
  • 小企业(少于50名员工)的豁免适用于提供育儿相关假期会危及企业生存能力的情况. 这些标准将在即将出台的法规中得到更详细的阐述.
  • 适用于工作时间不固定的兼职员工, 6个月以上的平均工作时数,以确定有资格享有两周带薪假期的工作时数. 这适用于该法规定的带薪病假和探亲假和医疗假.
  • 在计算应付给员工的工资时, the number of overtime hours the employee normally would have been scheduled to work should be included; however, 这些时间不需要支付加班费.
  • 为FFCRA的目的, 用于计算带薪休假的正常工资率是在休假日之前不超过六个月的正常工资率的平均值, 包括佣金, 小费或计件工资.
  • 如果雇主在《bg视讯娱乐网站》生效前已向雇员提供了带薪病假,则雇主不得以《bg视讯娱乐网站》规定的理由拒绝使用带薪病假.
  • 带薪病假和扩大病假规定不具有追溯效力.

痛单位的资源

的更多信息

请联系高级人力资源顾问凯莉·考克斯, 外包高级副总裁辛迪·麦克斯韦恩或税务执行副总裁肖恩·沙利文使用以下联系方式来讨论您的情况或与雇主相关的问题.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

凯莉在各种人力资源部门都有工作经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾为多个行业的客户提供服务, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. 凯莉是美国人力资源专业人士协会(SHRM)全国和地方分会的成员,并服务于威奇托分会董事会.

她是Myers-Briggs类型指标®和Hay Group情绪和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他证书包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理证书(SHRM- cp).

辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH的外包服务部门. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 和其他金融外包服务的众多客户遍布美国.S. 在加入外包小组之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 私人控股和家族所有的组织.

她目前的客户涉及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她参与了许多美国证券交易委员会的申请和公开注册,并在并购方面有经验. Cindy是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯注册会计师协会的成员.

肖恩·沙利文

执行副总裁
bg视讯娱乐网站

Shawn领导事务所的税务小组,并担任AGH董事会成员. 除了提高经营业绩,最大限度地减少税务后果, 他在并购方面有丰富的经验, 国际税收和业务结构. Shawn在税务和会计领域拥有公开和私人的经验,并经常与制造业的客户合作, 汽车, 批发销售, 房地产开发和建筑行业.

注册会计师, Shawn是美国注册会计师协会的成员, 他是堪萨斯注册会计师协会(KSCPA)的会员,并担任KSCPA税务委员会主席.

这份文件中的信息是由艾伦,吉布斯获得的 & Houlik L.C. 消息来源被认为是可靠的. 然而,AGH不保证任何信息的准确性和完整性. 本通信不是,也不打算提供合法的, 对具体事实或事项的会计或其他专业意见或意见, 和相应的, AGH不承担任何与其使用有关的责任. 本通讯中的任何内容都不能用来避免政府税务机关或机构可能施加的处罚.

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