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许多公司对基于伦敦银行间拆放款利率的浮动利率贷款支付利息. 这种逐步淘汰会对银行业和投资界产生怎样的影响?
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如何确定新的合同负债?该标准将如何影响收入确认的过程和控制.
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在管理网络安全风险方面，银行需要了解哪些知识来帮助自己抵御网络攻击? 布莱恩·约翰逊(Brian Johnson)将这些威胁与银行业领导人的背景联系起来.
联邦金融机构考试委员会(FFIEC)创建了一个风险评估工具，以帮助金融机构管理其网络安全风险.
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GFOA宣布申请卓越财务报告证书奖的新要求.
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勒索软件是政府行业的真正威胁. 了解更多有关常用进入方法的信息, 最小化风险的方法, 勒索软件是如何直接影响公共部门的.
随着教育机构继续接受远程教育，网络攻击也在继续. 预计袭击将持续整个学年.
第六章概述了如何适当使用资金提供冠状病毒援助, 2019冠状病毒病大流行期间的救济和经济安全.
备忘录提供短期的行政救济, 联邦奖励的财务管理和审计要求.
雇主有责任积极应对攻击的可能性，并在发生攻击时将影响降到最低.
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此信息图表涵盖了政府会计准则委员会对报表45至75所作的四个主要更改.
谁应参与长期财务规划，在动员期间发挥什么作用, 分析, 决策和执行?
长期财务规划是一个循序渐进的过程，帮助政府领导人(包括民选领导人和工作人员)展望未来.
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2023年通货膨胀调整数字包括更高的年度缴费限额和对高免赔额健康计划的重新定义.
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国税局把1099-NEC表格拿回来了. 以下是您需要了解的表单以及与之相关的问题.
指南很简短, 雇主可能仍会对是否如此心存疑虑, 以及如何, 实现延迟. The President’s action only defers Social Security taxes; it doesn’t forgive them.
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美国国税局修订了表格941，以应对COVID-19刺激措施导致的工资报告变化.
性取向和变性身份是受保护的就业类别.
美国劳工部(DOL)公布了电子披露有关退休计划所需文件的最终规则. 以下是bg视讯娱乐这对你和你的计划可能意味着什么的一些最常见的问题和答案.
新表格的日期是19年10月21日，到期日期是22年10月31日. U.S. 美国公民和移民服务局(USCIS)发布纸质I-9表格和电子表格, fillable i - 9形式.
美国国税局已经发布了指导意见，为未能进行就业税存款提供救济.
劳动部条例涉及4月1日生效的带薪病假和家庭医疗假的关键条款.
该法案为符合COVID-19资格要求的退休计划参与人提供了新的福利.
劳工部为雇主提供了与《bg视讯娱乐》要求相关的额外指导.
在最近颁布的《bg视讯娱乐》之后，劳工部发布了有限的指导和额外资源.
该法案包括旨在帮助经济的重要条款, 支持个人金融稳定，遏制新冠肺炎疫情蔓延.
从2018年开始, TCJA对税率进行了重大调整, 扣除, 税收抵免和个人免税, 变成了0. 美国国税局发布了2018年和2019年的新扣缴表, 但W-4表格直到现在基本没有变化.
美国国税局最近宣布了新的2020年401(k)延迟限额, 个人退休帐户限制, 社会保障工资基础等等.
截至12月31日的这一年，对员工福利计划审计的修改开始生效, 2020.
美国劳工部公布了对《bg视讯娱乐》的修改，这将影响哪些员工有资格获得加班费.
薪水后检查, 扣缴工资的雇员可能不再适合他们修订的税务情况.
在选择对员工和企业最有利的方案时，雇主应该考虑401(k)计划的几个方面.
美国国税局最近出台了对社会保障工资基数的限制, 资助的退休计划, 健康储蓄帐户供款, 和更多的.
随着年关的临近，计划管理的风险和复杂性也在增加. 以下是计划管理者需要关注的一些关键领域.
早先bg视讯娱乐加班附加资格的停留已成为永久性的障碍. 此外，暂停对EEO-1的薪酬报告.
美国移民局发布了一份略有修订的表格I-9，雇主必须在9月15日前执行. 否则将面临潜在的惩罚.
人力资源专家通过你的关键资产——你的才能来影响底线.
意识到电子邮件骗局和社交工程是保护你的公司免受新的欺诈计划的最佳选择.
与商业的大多数方面一样，背景调查的处理也受政府规定的约束.
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以下步骤将帮助您确保一个安全、健康和富有成效的工作环境.
根据其招聘趋势和2015年劳动部对员工福利计划审计质量的研究，劳工部似乎向计划发起者发送了两条并行的信息.
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最近的一个法庭案例表明，使用内部网/内部网站或公共区域发帖(如休息室发帖)不足以确保所有员工都收到SPD.
劳动部正在打击那些不按时将从工资中扣下的员工专用资金存入退休计划的雇主.
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即使是最小的错误也必须改正，否则计划将被国税局取消资格, 这使得计划的发起人和雇员可能要对计划中的资金缴纳更高的税.
员工需要时间给自己充电，从疾病或压力中恢复过来. 为此，许多雇主将带薪休假作为员工福利的一部分.
计划发起人应该问bg视讯娱乐他们退休计划的5个问题.
员工手册是公司的圣经, 提供一些最基本的就业问题的答案.
每个雇员的个人档案都应该包含他或她完整的工作经历. 这应该包括工作申请，简历，雇佣协议和离职面谈.
人力资源审计检查员工的工作流程和程序是否符合联邦雇佣法, 与组织的业务战略保持一致, 和人力资源最佳实践.
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员工是按照自己的意愿还是在被解雇后友好地离开你的公司, 企业应该采取一些措施来确保其安全.
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如果你在过去的几年里没有做过薪酬评估，现在是时候了. 这张信息图表抓住了你在进行薪酬审查时需要知道的要点.
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首席财务官帮助管理公司的风险. 以他们独特的视角，他们应该考虑这三个方面来管理他们的劳动风险.
返校标志着新学年的开始. 它为学生提供了一个暂停、反思和计划的时间. 你的组织不也应该这样做吗?
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首席财务官的角色继续扩大. 用他们独特的金融观点, 首席财务官影响战略，在管理风险的同时发现机会.
时代似乎不确定，但不要让它阻止你在你的组织战略规划过程中继续前进.
丹尼尔·怀特讨论的是在企业中工作而不是在企业中工作. 他对领导者以及如何在组织内培养人才有一些很好的建议.
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通过提供有效的正面和负面反馈，促进员工的专业成长.
三个问题可以帮助评估组织的战略一致性.
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使用这些步骤来克服工作场所的差异，并开始与同事建立联系.
不要让这些神话阻碍你组建董事会.
你的组织最有效的招聘工具之一可能来自一个看起来不太可能的来源.
是不是想得太大了, 太模糊, 或太严格, 战略计划可能会因为各种各样的原因而失败，这里有6个需要警惕.
书面警告对于让员工意识到自己行为的严重性是很有用的. 它还可以提供法律保护，免受不正当解雇诉讼.
这篇文章阐明了战略计划失败的原因，以及组织可以做些什么来回到正轨.
组织必须认识到他们存在的原因，才能真正成功地执行他们的使命.
不像传统的员工认可项目, 正强化有助于培养员工，他们不仅能把工作做好，还能不断寻找机会超越自我.
太频繁, 绩效管理可以变成一项文书工作，完成更多的是为了在截止日期前完成，而不是产生结果.
在经理和直接下属之间召开有效会议的正确方法是什么? 使用这个清单可以从一对一的会议中获得最大的收获.
对顶级首席财务官的要求已从交易型迅速演变而来, 数据报告角色，现在负责组织资产的战略管理.
“软技能”一词更多地与员工的行为方式有关，而不是他们所知道的技能，比如协作能力, 解决问题, 解决冲突, 和沟通.
Developing a board that truly adds value is not an easy task; it takes keen self-examination and planning on the part of senior leadership.
许多人都遭受着工作倦怠的折磨，尤其是在当今充满挑战的经济环境下. 但精疲力竭通常是可以缓解的.
我们总结了以下6个步骤来帮助你应对困难的讨论(尽管我们建议在处理关键的人力资源问题时向人力资源专业人士寻求建议).
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ARPA延长并扩大了此前在与covid -19相关的刺激法案中建立的税收抵免.
由于新冠病毒和刺激法案，美国国税局延长了个人纳税申报的截止日期. 堪萨斯州税务局也紧随其后.
你可能听说过向符合条件的个人提供直接支付的新法律. 但是法律为企业提供了什么呢?
了解最新的与covid -19相关的刺激法案中针对企业和个人的关键条款.
如果你从一个或多个目标群体中招聘, 最近的税法可能为你延长了税收抵免. 该条约原定于2020年12月31日到期，但现在被延长到2025年12月31日.
纳税人应开始制定计划，以确保遵守新的税基方法报告规定.
2020年终于过去了, 下一个纳税季就要开始了, 以下是2021年重要的税收截止日期列表.
新法律提供了商务餐扣减、购买力平价贷款变更，以及对企业的更多帮助.
9000亿美元的一揽子计划为数百万美国人和小企业提供了经济救助.
美国国税局发布了指南，提供了在申请购买力平价贷款减免时被认为符合条件的费用扣除信息.
当你完成年终纳税规划和明年的计划时，考虑一下这些2021年生活成本的调整.
大选年往往会带来不确定性，但2020年是最重要的. 幸运的是，由于联邦税收减免立法，出现了几个新的机会.
新冠肺炎疫情再次影响商业计划. 了解更多bg视讯娱乐这个不寻常的年份是如何影响年终税务规划的.
美国联邦储备委员会(Federal Reserve)最近将“普通街道贷款计划”(主要街道 Lending Program)的最低贷款规模要求从250美元下调,000 to $100,000.
据估计，美国小企业管理局正在向52家企业寻求信息,000名工资保障计划贷款受助人.
随着总统大选的临近, 这可能有助于更好地了解每位候选人在税收问题上的立场和他们的计划.
资产贬值涉及税法中一个复杂的领域，它涉及的交易不仅仅是简单的资产收购.
接受购买力平价贷款的企业应该意识到税收后果. 让我们来看看这个问题.
在2019冠状病毒病危机期间，一些企业家开始开办新企业. 以下是在联邦纳税申报单上必须处理的启动费用.
工资保障计划灵活性法案延长了覆盖期限, 使贷款条款更有利，并解决了组织面临的其他问题.
检讨健康储蓄帐户的诸多优点, 以及2021日历年经通胀调整的HSA金额.
贷款减免细节包括一个新的替代担保期限和文件要求.
新的常见问题解答涉及SBA将如何审核借款人在贷款申请的必要性方面所要求的诚信证明.
新的常见问题将还款日期延长至5月14日，并表明预计SBA也将提供额外的指导.
本警告总结了购买力平价所要求的“诚信”认证，并针对财政部和SBA最近的指导意见.
国税局通知指出，在购买力平价下支付的贷款减免费用将不能扣除.
在冠状病毒(COVID-19)危机之后，美国国税局和美国联邦调查局(us.S. 财政部正在为纳税人提供额外的减免，以减轻税收负担.
你是否拥有一家公司，但还没有建立一个税收优惠的退休计划? 幸运的是，现在建立一个账户并减少2019年的税单还不算太晚.
法案建立了一个新的小企业管理局工资保障计划，为符合条件的小企业和某些非营利组织提供资金.
为解决新冠肺炎大流行造成的金融和医疗危机，美国批准了大规模刺激法案.
行政命令将税务申报和支付截止日期延长至7月15日, 但不推迟估计的税款.
本页面将跟踪所有与COVID-19大流行有关的税收变化. 截至2020年3月23日.
建议的条例规定，扣除限额规则一般适用于所有食品和饮料, 是否被描述为食物, 零食或其他类型的食物或饮料.
回顾这篇总结当各种税务相关的表格, 支付款项和其他行动是为了确保你不会错过2020年的任何重要截止日期.
今年年底前通过的两项法律可能会对税收产生重大影响, 退休，甚至遗产规划.
如果在生产产品的过程中消耗了效用, 你可能有资格获得包括公用事业费用在内的销售税减免.
从2018年开始，对分项扣除的新限制可能会影响慈善捐赠的税收优惠.
TCJA的通过改变了税收格局. 一些行之有效的策略已经改变，而另一些仍然可行.
如果纳税人以一致的方式完整地实施这些规则，他们通常可以依赖这些规则.
美国国税局发布指南，确认扣减仍然是允许的，并澄清了企业何时可以申请扣减.
TCJA后, C企业所得税大幅降低, 引诱企业主改变他们的业务结构.
在逐步取消限制的情况下，汇总规则可为应纳税收入较高的纳税人提供重大利益.
最近发布的美国国税局指导方针对符合合格企业收入扣除目的的合格企业的构成进行了定义.
您可能有资格将在2018年1月1日之后确认的资本收益投资到合格机会基金以获得福利.
这是为了解决房屋净值贷款扣减的某些变化带来的困惑, 国税局已经发布了一份声明.
尽管许多个人和企业仍在努力充分了解《bg视讯娱乐》的条款如何影响他们, 议员们正在为税收改革做准备.0.
如果你是一个远程卖家, 在网上销售或在多个州销售, 你可能会受到美国联邦法院最近的一项裁决的影响.S. 最高法院.
在TCJA之前, 大多数纳税人不知道利息限制，因为它只在非常有限的情况下适用于公司.
非营利组织如何知道收入何时需要纳税.
符合条件的企业收入扣除对于作为传递实体运营的企业来说是一个宝贵的机会.
有关固定资产折旧和费用的规定已根据《bg视讯娱乐》进行了修改.
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新的税收改革法, 通常称为“减税与就业法案”(TCJA), 这是31年来最大的联邦税法改革吗, 对纳税人来说，这既有好消息，也有坏消息.
将财产捐赠给有资格的实体可以减税，同时允许通过保护地役权继续使用土地.
现在可能需要采取行动修改你的合作协议，以允许这些变化和谁来做这些决定.
为雇佣目标群体的雇员寻求工作机会税收抵免的雇主提供参考-表格和截止日期
在雇佣符合条件的员工的28天内申请工作机会税收抵免，有可能获得税收抵免.
收到个人信息或税费支付请求的纳税人应在答复前确认这些请求是合法的.
在与服务伙伴的伙伴关系中，一个常见的问题是，这些服务伙伴是否可以被视为伙伴关系的雇员.
今年5月，美国国税局发布了临时规定，明确规定合伙实体的合伙人不能被视为合伙企业的雇员.
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国税局已经改变了他们可以通过免费电话提供的服务. 他们正在引导纳税人使用互联网来找到他们大多数税务查询的答案.
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