DOL执行及时存款

ALERT: 积极的DOL执行强调需要及时存入雇员的退休计划供款

December 15, 2015

劳工部正在打击那些延迟将从雇员工资中扣缴的专项资金存入他们的退休计划的雇主.

当雇员指定从他们的工资支票中扣款存入雇主的退休计划时, 雇主有法律和监管责任在特定的时间框架内将资金转移到退休计划中. ERISA法和美国劳工部(DOL)规定了计划赞助商的截止日期——雇主们应该注意到DOL也在用执行来支持它的指令. 及时存入资金的需要既适用于计划捐款,也适用于偿还贷款.

如果我付晚了怎么办?

不符合DOL时限标准的计划赞助商可能面临经济处罚和刑事指控, including embezzlement. 尽管每个计划都有可能偶尔无意的延迟, 雇主可以也应该纠正和记录漏付的款项,以表明他们遵守的意愿,并帮助减轻如果发现延误所造成的惩罚.

According to the DOL, 计划供款和贷款偿还必须在计划从雇员工资中扣缴的日期之后“尽快”支付给计划. At the latest, 该供款必须在本应支付给雇员的下一个月的第15天之前支付. In recent years, DOL的立场是,该规则在大多数情况下不适用, and allows too much time; they believe most employers should be able to make plan payments in 5 to 7 days. (少于100人的小型计划可以使用第7个工作日的安全港条款.)

In a 2011 court case, 一名雇主的业主因未能缴款超过100元而被判有罪,000名员工被推迟了好几年. 尽管被告辩解说他们这样做是为了维持公司的运营(资金用于公司的一般开支), 法庭判处他们两年缓刑, a $20,000 fine, 以及240小时的社区服务. 这只是劳工部将采取行动的一个例子,以追查雇主未能履行其受托责任,及时提供计划延期的案例.

Questions?

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Brad Bechtel

Senior Vice President
员工福利服务

Brad Bechtel领导AGH的员工福利服务(EBS)部门,为全国的客户提供服务. EBS是该地区最大的退休计划每日评估记录服务提供商之一. 该部门为客户提供有关员工福利计划的bg视讯娱乐, including plan design, implementation, operation, 信托的尽职调查, compliance, 并通过附属机构AGH财富管理公司, 全权委托和非全权委托投资信托服务, 投资bg视讯娱乐和员工教育.

柏克德在高管薪酬方面经验丰富, 包括没有, phantom stock, 大礼帽和额外的福利计划, 以及其他递延薪酬方法. 他曾为众多财富500强企业提供投资管理和信托尽职调查方面的咨询. 他还为寻求新投资的公司提供搜索和选择尽职调查bg视讯娱乐,并为他们的合格计划提供记录保存提供商. 柏克德是一家持有Series 7的注册投资顾问公司, 24个和66个FINRA注册, 他也是美国退休专业人士协会的成员 & Actuaries.

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