员工教育援助

为员工提供教育援助? 遵循这些原则

一些雇主提供教育援助计划作为招聘和留住人才的工具. 以下是一些有助于确保附加福利对员工免税的规定.

许多企业提供教育附加福利,这样他们的员工可以提高他们的技能和获得额外的知识. 员工可以收到, 免税的基础上, 到5美元,根据“合格的教育援助计划”,每年从他或她的雇主那里获得250英镑的教育援助.”

为了这个目的, “教育”是指任何形式的指导或培训,以提高或发展个人能力. 不管是工作相关的还是学位课程的一部分. 这包括雇主为研究生课程提供的教育援助, 包括那些通常是由个人参加的一个项目的业务, 医疗, 法律或其他高级学术或专业学位.

额外的需求

教育资助必须在单独的书面计划下提供,并向员工公布, 并且必须满足一些条件, 包括非歧视原则要求. 换句话说,它不能歧视待遇高的员工. 除了, 拥有5%或以上业务的个人(包括其配偶或受养人),可获提供的教育资助金额,不得超过雇主在年内支付或招致的金额的5%.

雇员不得扣除或抵扣任何不包括在其入息内作为教育资助福利的款项.

与工作相关的教育

如果超过5美元,250美元用于员工一年的教育福利, 他或她通常必须对超过5美元的数额纳税,250. 你的公司应该把收入的数额包括在雇员的工资中. 然而, 除了, 或者不申请, 的5美元,250年排除, 雇主可以支付雇员的教育费用, 免税的, 如果教育资助与工作有关. 要符合与工作有关的资格,教育资助必须:

  • 保持或提高员工当时当前工作所需的技能,或
  • 为了继续受雇,必须遵守雇主施加的某些条件.

“与工作相关”的雇主教育资助不受美元限制. 是与工作相关的, 该教育不能使员工达到其工作或其他行业或业务的最低学历要求.

符合上述“与工作有关”规则的教育资助,作为工作条件附带福利,可从雇员的入息中扣除.

学生贷款

除了教育援助, 一些雇主提供学生贷款偿还援助作为招聘和留住员工的工具. 最近的COVID-19救济法律可能为您的员工提供免税福利. bg视讯娱乐了解更多bg视讯娱乐建立一个教育援助或学生贷款偿还计划在您的企业.

问题?

想了解贵公司目前的税务情况? 对附加福利有问题吗? 请使用以下信息联系肖恩·沙利文或辛迪·麦克斯韦恩.

肖恩·沙利文

执行副总裁
bg视讯娱乐网站

Shawn领导事务所的税务小组,并担任AGH董事会成员. 除了提高经营业绩,最大限度地减少税务后果, 他在并购方面有丰富的经验, 国际税收和业务结构. Shawn在税务和会计领域拥有公开和私人的经验,并经常与制造业的客户合作, 汽车, 批发销售, 房地产开发和建筑行业.

注册会计师, Shawn是美国注册会计师协会的成员, 他是堪萨斯注册会计师协会(KSCPA)的会员,并担任KSCPA税务委员会主席.

辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH的外包服务部门. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 和其他金融外包服务的众多客户遍布美国.S. 在加入外包小组之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 私人控股和家族所有的组织.

她目前的客户涉及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她参与了许多美国证券交易委员会的申请和公开注册,并在并购方面有经验. Cindy是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯注册会计师协会的成员.

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