正强化管理

正强化的力量

与传统的员工认可计划不同, 正强化有助于培养员工,他们不仅能做好自己的工作,还能不断寻找机会超越自己.

通过正向强化提升员工绩效

与传统的员工认可计划不同, 正强化有助于培养员工,他们不仅能做好自己的工作,还能不断寻找机会超越自己. 下面的信息图表解释了管理者可以做出的努力,以帮助他们的员工感受到真正的赏识和认可, 哪一个能带来更高的生产力和长期的承诺.

正强化信息图的力量

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想了解更多bg视讯娱乐积极强化的信息,请使用下面的信息联系丹尼尔·怀特.

丹尼尔白

高级顾问
Org. 发展 & 家族企业服务

丹尼尔·怀特帮助组织满足组织发展需求, 包括战略和运营计划, 领导力发展, 以及员工敬业度. 他曾在多个行业工作过, 包括建设, 医疗保健, 制造业, 银行, 盈利, 和政府组织. 他还在国际上担任组织发展顾问, 为玻利维亚的组织服务, 危地马拉和加纳. 在向组织提供建议之前, 他曾在非营利组织的领导和运营部门工作, 指导美国国务院和联合国人口基金等客户的项目.

丹尼尔是堪萨斯家族企业论坛的副主任, 由威奇托州立大学创业中心主办. 他持有家族企业协会颁发的家族企业咨询证书. 他的论文发表在Fast Company和一些学术期刊上, 他还在一些全国性会议上发表过演讲.

组织结构、角色和责任影响成长和绩效.
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