自愿的好处
服务

提供福利
更快乐,更健康的员工.

相信我们的经验可以帮助您提高留任率和提高招聘水平.

一份全面的福利可以帮助引进并留住优秀的员工. 但这个一揽子计划必须超出基本工资. 为员工提供自愿的福利, 你的组织可以在竞争中脱颖而出.

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有关自愿福利的更多信息,请与我们联系.

自愿福利服务

考虑谁的好处

组织寻求提供全面的福利待遇来招聘和留住人才

寻求改善现有福利的组织

努力寻找福利提供者的小型组织

考虑的好处

为未来和现在的员工量身定制一套有吸引力的福利

获得组织可能会错过的福利

为员工提供符合他们价值观和需求的福利

为员工提供福利作为他们服务的奖励

AGH的志愿福利服务如何帮助您的组织

AGH发展了一种亲身实践、面对面的志愿福利服务方式. 我们的独立地位使我们能够为多个保险公司或供应商提供最佳的福利组合. 我们在不同的运营商之间进行收益比较,以确定最佳的支付, 谈判价格, 评估成本与效益,并根据您的组织需求制定一个完整的效益包.

自愿的好处, 许多税前, 帮助支付员工及其家庭的自付费用,如自费和免赔额. 员工的福利是可定制的——他们可以选择参加哪些福利以及在什么级别.

好处可能包括:

看看志愿福利是否能帮助你的组织. 点击开始.

弗农中国

员工福利咨询
员工福利服务

弗农中国帮助雇主设计对雇主和雇员都有效的福利方案. 在员工福利行业有近15年的工作经验, 他对各种保险业务都很了解,也知道如何把它们结合起来形成一个完整的福利方案.

弗农拥有63系列证券执照,以及人寿/健康保险执照.

Marc Homan

员工福利咨询
员工福利服务

马克·霍曼以合理的成本为客户提供量身定制的解决方案. 在自愿福利市场有超过25年的经验, 他对各种保险业务都很了解,也知道如何把它们结合起来形成一个完整的福利方案.

马克在堪萨斯州、密苏里州和俄克拉何马州都有执照.