人力资源管理合规 & 咨询

成功的组织能够做到
充分利用他们的员工. 你是?

掌握人力资源法规和趋势是很困难的

曾经被认为是服从的必要条件, 人力资源职能现在在谈判桌上占有关键席位. 遵守痛单位, 写, 美国国税局的规定仍然至关重要, 但人力资源包含更多——不仅仅是帮助组织摆脱困境的一种方式, 而是通过员工敬业度等策略直接影响盈利能力, 员工的沟通, 组织发展, 绩效管理, 高管/管理培训等等.

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我们的流程 & 人

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我们如何能帮助你

即使人力资源职能扩大了其影响,人力资源人员配备和资源仍然面临压力. Our consultants can supplement an organization's current staff for major projects; provide specific expertise not available internally; fill in short-term for FMLA, 度假, terminated or resigned staff; or consult for long-term HR support.

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丰富的经验

AGH的人力资源顾问与制造业的各种组织合作, 银行, 建筑及其他行业. 这种经验可以帮助你增加现有的内部员工,或者为你建立内部人力资源职能提供指导.

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专业的专业知识

我们的人力资源认证顾问也专注于可以直接造福您的组织的领域. 无论是人力资源评估, 法规遵从性, 或其他内部没有的专业知识, 我们的顾问可以提供真实世界的知识,帮助您的组织发展和利用您的员工.

服务概述

了解更多bg视讯娱乐我们的人力资源合规和bg视讯娱乐:

我们的Workplace™是一个基于web的员工交流平台,旨在帮助企业为员工提供机密信息, 报告任何问题的安全方式. 交付我们的工作场所™, AGH为每个雇主创建了一个定制的网站,在那里员工可以秘密地交流任何他们不愿意通过传统渠道报告的事情. AGH顾问首先审核每位员工提交的文件, 通过客观的第三方审查增加过程的信心, 在及时返回雇主之前. 了解更多bg视讯娱乐 我们的工作场所™.
AGH顾问在选择和实施评估方面经验丰富,评估范围包括职前认知测试和工作风格评估,以及那些有助于团队建设或向高管或经理提供反馈的评估. 我们的顾问与您合作,以确定哪些类型的信息是为了什么目的, 选择(如果需要的话进行)评估和评审结果. 看到我们的 员工评估服务 可以帮助你的组织.
随着越来越多的员工开始在外地工作,精简和支持人力资源职能变得越来越重要, 监管问题变得越来越复杂, 福利待遇的变化. 因为人力资源专业人士往往难以平衡更多的责任和更少的员工, 我们的外包团队可以提供一个强大的工具,将帮助简化和管理您的关键信息. 了解更多有关我们的 人力资本管理系统.
为您的组织提供保护的一种方法是通过 人力资源审计在这一过程中,员工的流程和程序被检查是否符合雇佣法. 通过人力资源审计来关注你的员工实践, 你可以降低风险, 提高生产率, 提高利润, 成为雇主的首选. 看到我们的 人力资源管理合规服务 可以帮助你.
获得与具有更高专业水平的熟练人力资源专家的接触, 当前正在进行的培训, 以及复杂的测试和技术资源,而不是您可能想要在内部支付维护费用. AGH的人力资源外包团队可以根据需要补充现有的人力资源能力,也可以管理整个职能. 时间的范围由组织的需要决定. 看到我们的 人力资源外包服务 可以帮助你.

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