人力资本
管理系统

人力资本管理系统
为您量身定制的独特需求.

为您的组织量身定制的HCM

随着越来越多的员工在外地工作,精简和支持人力资源功能变得越来越重要, 监管问题变得越来越复杂,福利待遇也在不断变化. 人力资源专业人士正在努力平衡更多的责任和更少的员工, AGH可以提供一个强大的工具,帮助简化和管理您的关键信息.

不要等着看HCM如何帮助您的组织.
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人力资本管理系统

考虑谁的好处

高管、经理和员工

人力资源专业人士

考虑的好处

单点输入允许一次性输入员工信息并在工资单中共享, 计时, 人力资源和组织的其他领域

根据员工的角色需求(例如),通过自定义访问级别管理数据的机密性, 员工的不同访问级别, 经理, 工资的员工, 高管)

业务中断使您放心——在受保护的场外设施中存储高度安全的数据,即使您的组织的物理设施遭受灾难,也可以确保访问

招聘过程简化了申请人跟踪模块,提供创建工作请求的能力, 下载简历, 进行候选人搜索, 安排面试并聘用合格的应聘者

简化员工日常事务的处理,如新员工招聘, 开放注册和终止与直观和自动化的“向导”支持

管理, 跟踪和报告政府合规所需的数据,如均等就业机会文件, OSHA, 休假, 眼镜蛇的细节, 《bg视讯娱乐》的规定, HIPAA认证, 和更多的

可以访问600多个标准报告,并可以根据用户或AGH的要求快速创建定制报告

我们的HCM系统如何帮助您的组织

员工, 经理和行政人员都受益于提高的生产力和全天候的知情决策, 可以提供对人力资源数据的非现场和自助访问. 从检索性能指标和打印报告到识别劳动力分析和访问商业智能工具, 灵活而全面的HCM系统——与我们的工资单系统完全集成——可以充分支持您的组织对员工的有效决策.

也许同样重要的是,我们的HCM系统不会强迫你进入一个“一刀切”的盒子. 尽管有600多个标准报告可供选择, 如果没有一个符合你的需求, 我们可以设计和生成您想要的定制报告-没有意外的“附加”费用,每次您访问报告.

这个强大的HCM系统不仅仅是简单地存储基本的人力资源数据,供适当的和指定的经理和员工访问. 可用的Workforce Analytics模块提供可视化图形和图表来说明和监控关键的仪表板指标. 员工绩效评估模块可以存储和报告员工的评估. 招聘和申请人跟踪的监管要求可以通过HCM系统得到支持, 以及在线福利登记, 甚至定制员工调查和测试.

作为一个结果, AGH的HCM系统使组织的多个层次参与并为其战略目标做出贡献. 尽管每个功能都可以独立存在, 该系统的建立是为了结合人力资源管理, 工资, 在支持无纸化工作流的服务器平台上进行管理. 与我们的系统, 您的组织连接更紧密,以支持更快、更明智的决策.

不要等待开始. 点击bg视讯娱乐.

辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH外包服务部门. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 为遍布美国的众多客户提供其他金融外包服务.S. 在加入外包集团之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 紧密持有和家族拥有的组织.

她目前的客户涉及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她参与了许多SEC备案和公开注册,并在合并和收购方面有经验. Cindy是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯注册会计师协会的成员.