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人力资本管理体系
根据您独特的需求量身定制.

为您的组织量身定制的HCM

随着越来越多的员工在外地工作,精简和支持人力资源职能变得越来越重要, 监管问题变得越来越复杂,福利方案也在不断变化. 人力资源专业人士正在努力平衡更多的责任和更少的员工, AGH可以提供一个强大的工具,将帮助简化和管理您的关键信息.

不要等待HCM如何帮助您的组织.
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人力资本管理体系

考虑谁的好处

主管、经理和员工

人力资源专业人士

考虑的好处

单点输入允许一次性输入员工信息,并在工资单之间共享, 计时, 人力资源和组织的其他领域

由基于员工角色需求的自定义访问级别管理的数据机密性, 为员工提供不同级别的访问, 经理, 工资的员工, 高管)

业务中断,安心——在受保护的非现场设施中高度安全的数据存储可以确保即使组织的物理设施遭受灾难也能访问

通过申请人跟踪模块简化了招聘流程,该模块提供了创建工作请求的能力, 下载简历, 进行候选人搜索, 安排面试,聘用合格的应聘者

简化员工事件的处理,比如新员工的招聘, 开放登记和终止与直观和自动化的“向导”支持

管理, 跟踪和报告政府合规所需的数据,如平等就业机会文件, OSHA, 休假, 眼镜蛇的细节, 《bg视讯娱乐网站》的规定, HIPAA认证, 和更多的

可以访问超过600个标准报表,并能够根据用户或AGH的要求快速创建定制报表

我们的HCM系统如何帮助您的组织

员工, 管理人员和执行人员都从提高的生产力和全天候的知情决策中受益, 可以提供对人力资源数据的非现场和自助访问. 从检索性能指标和打印报告到识别劳动力分析和访问商业智能工具, 现在,一个灵活而全面的HCM系统——与我们的工资系统完全集成在一起——完全支持您对组织的劳动力做出有效决策.

也许同样重要的是,我们的HCM系统不会强迫你进入一个“一刀切”的框框. 尽管有600多个标准报告可用, 如果它们都不符合你的需求, 我们可以设计和生成您想要的定制报告-没有意外的“附加”费用,每次您访问报告.

这个强大的HCM系统不仅仅是简单地存储基本的人力资源数据,供适当的和指定的经理和员工访问. 可用的劳动力分析模块提供了可视化图形和图表来说明和监控关键仪表板指标. 员工绩效评估模块可以存储和报告员工评估. HCM系统可以支持招聘和申请人跟踪的监管要求, 以及在线福利登记, 甚至定制员工调查和测试.

作为一个结果, AGH的HCM系统使组织中的多个层次能够参与并为其战略目标做出贡献. 尽管每个函数都可以独立存在, 该系统是为了结合人力资源管理而建立的, 工资, 并有利于支持虚拟无纸化工作流程的服务器平台上的管理. 与我们的系统, 您的组织更紧密地联系在一起,以支持更快、更明智的决策.

不要等到开始. 请按此联络我们.

辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH的外包服务部门. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 和其他金融外包服务的众多客户遍布美国.S. 在加入外包小组之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 私人控股和家族所有的组织.

她目前的客户涉及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她参与了许多美国证券交易委员会的申请和公开注册,并在并购方面有经验. Cindy是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯注册会计师协会的成员.