人力资源外包

当你内部没有人力资源专家时,
我们的团队可以帮助你解决这个问题.

为解决你的人力资源问题而定制的合约

每个人力资源咨询业务都是根据组织的需求定制的. 它们的范围可以从简短的会议,以解决一个特定的主题,到持续的安排,以永久或由于员工休假等事件的一段时间外包所有人力资源职能, 疾病, 产假或终止.

你的组织需要人力资源的帮助吗?
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人力资源外包

考虑谁的好处

人力资源、员工时间或专业知识不足的组织

人力资源需求量全年变化很大的组织,或者有大范围项目的组织

有复杂人力资源需求的组织, 比如工会, 多个地点或人力资源问题的历史

寻求外包非核心职能的组织

考虑的好处

能够接触到具有更高专业水平的熟练人力资源专家, 培训, 以及复杂的测试和技术资源

监督当前的法规要求,确保符合DOL, OSHA, 均等就业机会和其他准则

广泛的培训网络, 招聘, 政策, 还有员工福利专家,只需一个电话, 以及与AGH的顾问和顾问的接触, 如果需要, 对金融, 税, 会计, 审计, 员工福利, 企业融资, 组织发展, 人力资源和投资问题超出了人力资源问题的范围

我们的人力资源外包如何帮助您的组织

我们的人力资源外包服务可以涵盖广泛的主题和问题.

人力资源审计: 在人力资源审计中, our consultant interviews management to determine key issues; reviews personnel policies, 程序, position descriptions and personnel files; and recommends changes needed for compliance with regulations, 以及对整个人力资源职能的支持. 了解更多bg视讯娱乐 人力资源审计 或者我们的 人力资源审计服务.

人力资源开发: 基于人力资源审计, 我们的顾问将执行建议来贯彻组织的政策, 工作描述, 程序 and processes into compliance; as well as develop additional HR 培训 and support for the organization as needed.

人力资源培训: AGH在各种人力资源问题上为管理层和/或员工提供咨询和培训, 包括绩效考核, 雇佣和解雇, 避免骚扰, 法规遵从性, 动机和塑造行为.

人力资源项目: 我们可以根据项目需要补充现有的人力资源能力,包括职位描述修改, 政策及程序检讨, 研讨会, 或其他可以由人力资源专业人员满足的特殊要求.

人力资源管理: AGH的顾问可以根据需要补充现有的人力资源能力,或者根据需要完全管理该功能, 在有限的时间内或正在进行的安排.

看看我们能不能帮忙. 请按此联络我们.

凯莉·考克斯

高级顾问
HR & Org. 开发服务

凯莉在各种人力资源部门都有工作经验, 包括劳动法, 薪酬结构, 员工分类, 福利管理, 绩效管理和人力资源最佳实践. 她曾为多个行业的客户提供服务, 包括制造业, 建设, 银行和盈利. 凯莉是美国人力资源专业人士协会(SHRM)全国和地方分会的成员,并服务于威奇托分会董事会.

她是Myers-Briggs类型指标®和Hay Group情绪和社会能力量表的认证执业医师. 她的其他证书包括人力资源认证协会颁发的人力资源专业证书(PHR)和人力资源管理协会指定的人力资源管理证书(SHRM- cp).