职业生涯
计划/路径控制

职业规划/路径控制

AGH的职业规划/路径如何帮助您的组织

职业规划是一种专门针对高潜力员工或现任领导的培训形式，帮助他们在职业生涯中取得更大的成功. 它可以在各种情况下使用, 但是，当一个组织的领导评估和培养下一代家庭或非家庭员工承担额外的责任时，职业规划/路径通常是合适的. 它可以被用作组织希望保留的高潜力员工的工具, 或者作为标准的一部分 培训 和 专业发展 当他们达到一定的管理水平时.

职业规划通常从评估员工的能力开始, 弱点, 技能, 能力和兴趣. 然后AGH顾问可以使用评估结果来激发bg视讯娱乐员工的兴趣以及个人和职业目标的进一步讨论. 在一起, 顾问和员工创建一份bg视讯娱乐职业匹配员工兴趣的档案, 技能和能力看起来. 如果雇员和雇主同意进行, 然后，顾问和员工可以制定一个行动计划，包括接下来的步骤, 最后期限, 以及后续会议，以加强对职业规划的问责和承诺. 顾问和员工之间的会议可以根据需要和雇主的支持水平确定.