工资外包

使用我们专门的工资小组
这样你就可以专注于你的组织.

AGH的成本效益和面向客户的工资解决方案.

最容易让员工失望的方法之一就是工资问题. 然而,只有雇主才知道,即使是一个薪酬周期的计算也有多么复杂. AGH的工资单系统软件可以快速准确地处理复杂的工资单, 将信息存档以备将来参考.

看看如何从AGH的工资系统中获益.
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薪资外包服务

考虑谁的好处

任何拥有超过15名员工或正在寻求保密的组织

有专门的薪资需求,但内部薪资专业知识有限或没有专业知识的组织

组织与401 (k), 灵活的支出/自助计划和许多其他与工资相关的扣减和报销, 如费用报告

高度监管的行业

寻求减少管理费用和人员编制的组织

考虑的好处

消除工资管理负担,使员工专注于核心业务活动

无需购买新的硬件即可使用当前的工资软件和技术, 软件或员工培训

获得当前劳工部,ERISA和其他适用的法规变化方面的专业知识

弹性浮动-上升或下降-在工资单规模

能够与401(k),灵活支出/自助计划的贡献和分配整合

包括完成联邦, 州和地方所得税报告, W-2和W-3报表和税务合规情况

增加工资信息的机密性,特别是高管薪酬

我们的工资单外包服务如何帮助您的组织

不再是简单的文书工作, 工资管理需要了解ERISA和劳动法规, 扣除和补偿的比较, 与金融机构的协调, 并与各种计时系统集成.

AGH的工资单专家为组织提供从小型到大型的专门团队,专注于提供具有成本效益和面向客户的工资单解决方案. 雇主提供员工在每个时间段的工作时间(从agh提供和支持的计时系统或现有的一个), AGH处理其余部分.

AGH的工资系统软件有能力做以下:

雇主在守时制度上有很大的灵活性, 支付时间, 付款方式(电子或纸质), 扣除和补偿的类型, 以及工资总额的增加或减少. 同时AGH处理工资单, 雇主可以随时在网上查阅所有的工资单数据,如果需要,也可以以书面形式查阅.

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辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH外包服务部门. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 为遍布美国的众多客户提供其他金融外包服务.S. 在加入外包集团之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 紧密持有和家族拥有的组织.

她目前的客户涉及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她参与了许多SEC备案和公开注册,并在合并和收购方面有经验. Cindy是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯注册会计师协会的成员.

索尼娅·菲利普斯

工资高级经理
外包服务

索尼娅和她的团队负责处理工资单, 为多州和多地点的公司报告和税务申报. 自1991年起为AGH雇员, 索尼娅在技术和员工福利咨询以及工资方面都有专长. 她帮助开发了多种操作系统, 管理和执行员工福利行业内外的信息系统项目.

在加入外包服务集团之前, 索尼娅为AGH的员工福利服务部门管理技术基础设施和计划处理系统. 她与内部和外部客户一起工作,准确地评估他们的信息系统需求,并管理旨在满足这些需求的项目, 以及任何必要的整合.