工资外包

使用我们专门的薪资团队
这样你就可以专注于你的组织.

AGH的成本效益和以客户为导向的工资解决方案.

最容易让员工失望的就是他们的薪水问题. 然而,只有雇主才知道计算一个工资周期有多复杂. AGH的工资单系统软件能够快速准确地处理复杂的工资单, 将信息存档,以备将来参考.

看看你如何能从AGH的工资系统中受益.
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薪资外包服务

考虑谁的好处

任何拥有超过15名员工或正在寻求更多保密的组织

有专门薪资需求的组织,内部薪资专业知识有限或没有

组织与401 (k), 灵活支出/自助餐厅计划和许多其他与工资有关的扣减和报销, 比如费用报告

高度监管的行业

寻求减少管理费用和人员数量的组织

考虑的好处

消除工资管理负担,使员工专注于核心业务活动

在不购买新硬件的情况下使用现有的工资单软件和技术, 软件或员工培训

在当前的劳工部,ERISA和其他适用的法规变化的专业知识

弹性的波动-上升或下降的工资数额

能够适应401(k),灵活支出/自助餐厅计划的贡献和分配

包括完成联邦, 州和地方所得税报告, W-2和W-3报表和税务合规

提供更多的工资信息的机密性,特别是高管薪酬

我们的工资外包服务如何帮助您的组织

不再是简单的文书工作, 工资管理需要了解ERISA和劳动法规, 扣除和报销的比较, 与金融机构协调, 以及与各种计时系统的集成.

AGH的工资单专家为组织提供从小型到大型的专业团队,专注于提供具有成本效益和以客户为导向的工资单解决方案. 雇主提供员工在每个时间段的工作时间(从agh提供和支持的计时系统或现有的系统), 剩下的由AGH负责.

AGH的工资单系统软件有能力做到以下几点:

雇主在计时系统上有很大的灵活性, 支付时间, 付款方式(电子或纸质), 扣除和报销的类型, 增加或减少工资总额. 而AGH处理工资单, 雇主可以随时在网上查看所有的工资数据,如果需要的话也可以在纸上查看.

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辛迪·麦克斯韦恩

高级副总裁
外包服务

辛迪·麦克斯韦恩领导AGH的外包服务部门. 她的团队提供工资, 会计, 基金支付, 控制器, 和其他金融外包服务的众多客户遍布美国.S. 在加入外包小组之前, Cindy为AGH的审计客户服务了10年, 与广泛的中端市场合作, 私人控股和家族所有的组织.

她目前的客户涉及多个行业, 包括制造和分销, 餐厅, 零售商, 医疗和非营利性. 她参与了许多美国证券交易委员会的申请和公开注册,并在并购方面有经验. Cindy是一名注册会计师,也是美国注册会计师协会和堪萨斯注册会计师协会的成员.

索尼娅·菲利普斯

工资高级经理
外包服务

索尼娅和她的团队负责薪资处理, 多州和多站点公司的报告和税务申报. 自1991年以来是AGH的员工, 索尼娅在技术、员工福利咨询和工资方面都有专长. 她帮助开发了各种各样的操作系统, 管理和执行员工福利行业内外的信息系统项目.

加入外包服务小组之前, 索尼娅管理AGH员工福利服务部门的技术基础设施和计划处理系统. 她与内部和外部客户合作,准确评估他们的信息系统需求,并管理旨在满足这些需求的项目, 以及任何必要的集成.